Direction : Qualité et amélioration continue
Catégorie : A
Positionnement hiérarchique : Directeur/trice du syndicat Azur
RIFSEEP : Groupe de fonctions G2 / Responsable de service encadrant
Missions principales
Prévention des déchets et sensibilisation
- Encadrer l’équipe de prévention des déchets et de la sensibilisation
- Piloter la politique de prévention des déchets
- Piloter la politique d’optimisation du tri
- Piloter la sensibilisation à la gestion durable des déchets (biodéchets, réemploi)
- Suivre les projets du service
- S’assurer de la bonne exécution des manifestations (y compris le week-end)
- Porter les dossiers de demande de subventions
- Assurer un reporting
Moyens généraux
- Gérer les travaux (devis, suivi, réception)
- Élaborer les marchés et analyser les offres
- Piloter la gestion du parc de véhicules et du matériel
- Gérer les contrats liés aux bâtiments (incendie, climatisation, portails, etc.)
- Gérer la téléphonie, l’informatique et les fournitures administratives
- Assurer la maintenance et la sécurité des installations
- Suivre les consommations de carburant et la maintenance des véhicules
- Gérer les accès, la serrurerie et les clés
Hygiène, sécurité, environnement
- Participer à la politique qualité et sécurité de la collectivité
- Mettre en œuvre le plan d’action sécurité et environnement
- Assurer la veille technique et réglementaire
- Faire respecter les consignes et garantir la sécurité au travail
Qualité et amélioration continue
- Suivre les collectes et les prestations
- Mettre en place les processus de suivi terrain et qualité
- Planifier et suivre les actions correctives
- Produire les référentiels (cartographie, processus)
- Mettre en place et suivre les indicateurs et tableaux de bord
- Réaliser des diagnostics et proposer des améliorations
Suivi des partenariats et projets
- Gérer les projets CITEO et les appels à projets
- Suivre les subventions et partenariats (Région, Département, ADEME, bailleurs, etc.)
RGPD
- Appliquer le règlement général sur la protection des données
- Tenir les registres en lien avec le DPO
Gestion de l’accueil
- Encadrer le personnel d’accueil
- Gérer le courrier, les appels et la relation usagers
- Contrôler la qualité de l’accueil et le traitement des doléances
- Coordonner les livraisons et ventes de bacs et composteurs
Formation
Formation supérieure de niveau BAC+5 minimum
Expérience
- Expérience en management d’équipes
- Expérience dans le domaine des déchets
- Expérience dans la gestion des marchés publics
Profil du candidat
Savoirs
- Connaissance d’un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité
- Goût du travail en équipe et qualités relationnelles
Savoir-faire
- Sens du service public et des responsabilités
- Force de proposition auprès de la Direction générale et des élus
- Esprit de synthèse et maîtrise rédactionnelle
- Pilotage et animation d’équipe
- Capacité de décision
Savoir-être
- Qualités relationnelles et écoute
- Aptitude à la communication écrite et orale
- Sens de l’image et de la représentation de la collectivité
Spécificités et contraintes
- Autonomie dans l’organisation du travail
Conditions du poste
Type d’emploi : Emploi permanent – fonctionnaire titulaire / CDI
Temps de travail : Temps complet, 37h30 hebdomadaire (14 RTT annuels)
Lieu : 2 rue du Chemin Vert, 95100 Argenteuil
Rémunération : RIFSEEP, titres restaurants, mutuelle facultative, prestations sociales
Poste à pourvoir
Dès que possible
Contact
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Syndicat AZUR
2 rue du Chemin Vert
95100 Argenteuil
secretariat@sivdazur.fr
