Direction : Direction générale
Catégorie : A
Cadre d’emploi : Attaché
Positionnement hiérarchique : N+1 Directeur/trice du Syndicat Azur
RIFSEEP : Groupe de fonctions G3 / Fonctions : Chargé de mission / Responsable non encadrant
Missions principales
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de communication
- Identifier les enjeux de communication au sein de la collectivité
- Analyser les besoins de communication de la collectivité au travers d’un plan de communication
- Analyser l’image de la collectivité auprès des publics
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la communication interne de la collectivité
- Mise en place de la communication des différentes filières REP et des demandes de subventions associées
Mise en oeuvre du plan de communication
- En communication interne
- En communication externe : -institutionnelle -produits/activités/métiers du syndicat
- Tous médias (évènementiel, papier, presse, web, réseaux sociaux, affichage, etc…)
- Soit par la gestion de ressources externes (agences, freelance, etc…), soit par des productions internes.
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement
- Concevoir et mettre en oeuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web, etc.)
- Organiser et animer des conférences de rédaction
- Concevoir et organiser des événements
- Organiser les moyens matériels
Communication de crise
- Participer à la gestion de crise
- Organiser et gérer la communication en situation d’urgence
- Rédiger des communiqués et des discours
Accompagnement des services
- Production des supports nécessaires dans le cadre de leurs activités (catalogue animations, supports interne, etc…)
- En tant que garant(e) du respect de la charte graphique du syndicat : conseil auprès des services sur les contenus des supports produits et validation de la forme prise par les supports.
Animation des grands projets du syndicat syndicats qui mobilisent les collectivités membres – développement des partenariats transverses avec les différents partenaires institutionnels ou associatifs
- Animation du plan d’amélioration de collecte
- Animation du plan de réduction des dépôts sauvages
- Développement du tri dans les écoles, diffusion du projet kit éco-responsable
- Interlocuteur privilégié des élus et services des collectivités membres dans le cadre de ces projets.
- Développement des actions réalisées en concertation les services pour étendre rayonnement du syndicat : service jeunesse, service enfance, service commerces, CCAS, conseil de sages, conseil des jeunes
Coordination des relations avec les services communication des villes et EPCI membres
- Sollicitation de relais de communication dans les supports des villes / EPCI
- Concertation pour mise en cohérence du discours tenu en matière de gestion des déchets entre le syndicat et les villes / EPCI
Coordination, développement, en relation avec équipe sensibilisation, des événements grand public auxquels participent Azur
- Coordination SERD, SDD
- Coordination participation aux événements ville (1,2,3 soleil Bezons, forum des métiers..)
- Organisation du Village zéro déchet
Formation
Titulaire d’une formation supérieure dans les damaines de la communication et/ou des politiques publiques
Bac +2 (BTS/DUT) à Bac +5
Expérience
- Expérience significative dans la communication en collectivité
Profil du candidat
Savoirs
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des acteurs/partenaires du monde des déchets
- Bonne connaissance de la communication en collectivité de la stratégie à la déclinaison opérationnelle au travers des plans de communication
- Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc…)
- Connaissance de l’univers professionnel de la presse et des médias
Savoir-faire
- Sens de l’organisation
- Sens du service public
- Sens des responsabilités, force de proposition et de conseil auprès de la Direction générale et des Elus
- Esprit de synthèse et maîtrise rédactionnelle
- Pilotage et animation de projets
- Maîtrise de l’outil informatique (pc, mac pour outils pao, retouche photo, bureautique, etc…)
- Éthique et déontologie des relations avec la presse
Savoir-être
- Qualités relationnelles et capacités d’écoute
- Aptitude à la communication (écrite et orale)
Spécificités et contraintes du poste
- Autonomie dans l’organisation du travail,
- Travail en bureau, déplacements fréquents chez partenaires, fournisseurs, services internes, lieux des évènements du syndicat (forums, salons, etc…)
- Réunions avec les différents services de la collectivité
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
- Rythme de travail souple en fonction des projets
- Obligation de réserve
- Disponibilité
Conditions physique :
- Poste sédentaire avec travail prolongé sur écran.
- Déplacements ponctuels possibles.
- Port occasionnel de dossiers ou documents volumineux.
Conditions du poste
Type d’emploi : CDI
Temps de travail : Temps complet, 37h30 hebdomadaire (14 RTT annuels)
Lieu : 2 rue du Chemin Vert, 95100 Argenteuil
Rémunération : RIFSEEP, titres restaurants, mutuelle facultative, prestations sociales
Poste à pourvoir
1er septembre
Contact
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Syndicat AZUR
2 rue du Chemin Vert
95100 Argenteuil
secretariat@sivdazur.fr
